Video Stellenanzeige
Ihre Stellenanzeige – als Video, das ankommt.
Stellenanzeigen im Videoformat kombinieren Reichweite mit Persönlichkeit. Wir erstellen kompakte, mobile-optimierte Clips, in denen Führungskräfte, Mitarbeitende oder HR die Stelle vorstellen – in natürlicher Sprache, mit klarer Botschaft und hohem Wiedererkennungswert.Ideal für Social Media, Karrierewebsite oder Bewerberfunnel.
Mit zielgerichteter Social Recruiting Strategie zu neuen Talenten.
In Zeiten von Fachkräftemangel, begrenzter Aufmerksamkeit und immer gleichem Wording in Textanzeigen braucht es mehr als nur gute Formulierungen. Talente entscheiden heute innerhalb von Sekunden, ob sie sich mit einer Stelle identifizieren können – oder weiterscrollen. Genau hier setzen Videostellenanzeigen an.
1
Höhere Aufmerksamkeit & Reichweite
2
Mehr qualifizierte Bewerbungen
3
Menschliche Ansprache, direkt & effektiv
4
Sie machen Ihre Vakanzen lebendig
Ablauf der Zusammenarbeit
Statt Floskeln zeigen Sie echte Gesichter, echte Arbeitsplätze und echte Gründe, warum sich ein Job bei Ihnen lohnt. Das baut Nähe auf, senkt die Hemmschwelle zur Bewerbung und sorgt für mehr qualifizierte Kontakte.
„Einfach produziert – und sofort Wirkung gezeigt.“
Die Videostellenanzeige hat uns nicht nur Sichtbarkeit gebracht, sondern auch Bewerbungen von Menschen, die wirklich zu uns passen. Besonders toll: Die unkomplizierte Umsetzung und wie gut Wespect unsere Tonalität getroffen hat.
Fallbeispiel StB Schröder
Ausgangslage
Die Kanzlei suchte einen Steuerfachangestellten – und wollte sich dafür nahbarer und authentischer präsentieren als über klassische Textanzeigen. Besonders wichtig: ein echtes Bild vom Team, vom Arbeitsumfeld und von der Kommunikation auf Augenhöhe.
Umsetzung
Wir entwickelten ein kurzes Videoformat, bei dem die Teamleitung die Stelle vorstellt – ergänzt durch Einblicke ins Büro, Stimmen aus dem Team und konkrete Benefits. Die Produktion wurde vor Ort durchgeführt, in lockerer Atmosphäre und mit echtem Team‒Engagement.
Viele qualifizierte Bewerbungen
Die Anzeige erzielte eine hohe Reichweite auf Social Media – bei gleichzeitig hoher Verweildauer auf der Landingpage. Innerhalb von 14 Tagen gingen mehrere qualifizierte Bewerbungen ein, die alle Bezug auf das Video nahmen.
* Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Schreibweise. Selbstverständlich beziehen sich alle Begriffe auf Personen jeden Geschlechts.
