Headhunting
Die richtigen Menschen finden –
und überzeugen.
Gerade bei Schlüsselpositionen reicht es nicht, gefunden zu werden – man muss aktiv suchen. Unser Headhunting Ansatz verbindet strukturierte Recherche mit persönlicher Direktansprache. Dabei bleiben wir diskret, verbindlich und markenkonform.
Ob Geschäftsführung, Fachspezialist*in oder Führungskraft: Wir finden Talente, die wirklich passen – fachlich wie kulturell.
Wir gewinnen Ihre Wunschkandidaten und Kandidatinnen.
Mit Headhunting können gezielt passende Kandidat*innen identifiziert und direkt angesprochen werden – persönlich, wertschätzend und mit Fingerspitzengefühl. So manches Job-Profil lässt sich nicht so einfach mit modernen Recruiting Methoden wie Social Recruiting oder einer Karrierewebsite lösen. Je nach Job-Level kommen neue Herausforderungen hinzu, die wir für Sie in enger und individueller Abstimmung übernehmen.
1
Sicherstellung aller notwendigen Skills & Anforderungen
2
Zugang zu passiven Kandidat*innen aus unserem Netzwerk
3
Zeitersparnis & höhere Erfolgsquote bei Vakanzen
4
Persönlicher Kontakt auf Augenhöhe und Vorsortierung für eine hohe Qualität
Ablauf und Vorgehen beim Headhunting:
An erster Stelle steht beim Headhunting immer das von Ihnen gesuchte Profil, denn am Ende zählt nur eines: Nachhaltiges Wachstum durch langfristige Verbindungen mit den passenden Mitarbeitenden.
Bei Wespect legen wir großen Wert darauf, langfristige Beziehungen aufzubauen und die richtigen Talente und Fachkräfte für ihr Team zu finden. So unterstützen wir Sie dabei:
"Für uns war es immer eine Herausforderung, wirkungsvolle Recruiting-Lösungen umzusetzen."
"Wespect hat uns effizient unterstützt. Mit weniger Kapital haben wir bessere Kandidaten gefunden. Ich würde es jederzeit wieder so machen."
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Die Arbeitswelt verändert sich – und mit ihr die Erwartungen von Mitarbeitenden und auch die Herausforderungen, neue qualifizierte Mitarbeitende zu finden. Das BIG SIX Modell bietet einen klaren Orientierungsrahmen, um Recruiting, Bindung und Entwicklung gezielt zu steuern. Erhalten Sie spannende Einblicke, Impulse und praxisnahe Strategien, die Sie direkt anwenden können.
* Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Schreibweise. Selbstverständlich beziehen sich alle Begriffe auf Personen jeden Geschlechts.
