Informationen zum Strategy Consulting
In der gemeinsamen Zusammenarbeit vermitteln wir Ihnen das notwendige Know-How und die erforderlichen Inhalte für eine nachhaltige und erfolgreiche Umsetzung der im BIG SIX Audit herausgestellten Maßnahmen Ihrer individuellen People & Culture Strategie.
1
Einleitung der Zusammenarbeit und Klärung der Ziele für den jeweiligen Baustein.
2
Entwicklung eines individuellen Maßnahmenplans für eine strukturierte Arbeitsweise und Implementierung im Unternehmen.
3
Regelmäßige Abstimmung und Erfolgskontrolle über die laufende Umsetzung.
Ablauf und Inhalte des Strategy Consultings:
Das Ziel des Strategy Consultings ist die Einführung und Umsetzung der strategischen Bausteine aus den sechs Bereichen des BIG SIX in Ihrem Unternehmen: Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterförderung, Leadership, Culture und Organization.
In der gemeinsamen Zusammenarbeit vermitteln wir Ihnen das notwendige Know-How und die erforderlichen Inhalte für eine nachhaltige und erfolgreiche Umsetzung aller detektierten Maßnahmen aus dem BIG SIX Strategy Audit, welches immer die Grundlage für das Strategy Consulting darstellt.
"Partnerschaft auf Augenhöhe!"
Die Zusammenarbeit mit wespect wurde schnell zu einem festen Bestandteil unserer Mitarbeitergewinnung. Über die Jahre haben wir die Partnerschaft kontinuierlich ausgebaut. Bei wespect erhalten wir ehrliche Arbeit und eine konstruktive Zusammenarbeit.
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Die Arbeitswelt verändert sich – und mit ihr die Erwartungen von Mitarbeitenden. Das BIG SIX Modell bietet einen klaren Orientierungsrahmen, um Recruiting, Bindung und Entwicklung gezielt zu steuern. Erhalten Sie spannende Einblicke, Impulse und praxisnahe Strategien, die Sie direkt anwenden können.
* Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Schreibweise. Selbstverständlich beziehen sich alle Begriffe auf Personen jeden Geschlechts.
