Karrierewebsite gestalten
Weil die richtigen Menschen nicht zufällig kommen.
Gute Talente entscheiden sich nicht allein für ein Gehalt. Sondern für ein Gefühl von Passung, Sinn und Sicherheit. Ihre Karriereseite ist dabei oft der erste Prüfstein: Versteht dieses Unternehmen, worauf es heute wirklich ankommt? Wir entwickeln Karriereseiten, die Haltung zeigen und Orientierung bieten.
Warum eine Karrierewebsite wichtig ist.
Eine Karrierewebsite ist unerlässlich, weil sie als zentrales Aushängeschild eines Unternehmens im digitalen Raum fungiert. Sie ermöglicht es, die Kultur, Werte und Visionen authentisch zu präsentieren und potenzielle Talente gezielt anzusprechen. Durch die direkte Ansprache und ein personalisiertes Erlebnis schaffen wir nicht nur Vertrauen, sondern vereinfachen auch den Bewerbungsprozess – was einen klaren Vorteil im Wettbewerb um die besten Köpfe verschafft.
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Zielgerichtete Ansprache Ihrer Wunschkandidaten und -kandidatinnen
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Klarer Ausdruck Ihrer Arbeitgebermarke und Vermittlung Ihrer Kultur
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Nahtlose Verbindung zu Ihrem Bewerbungsprozess
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Messbare Ergebnisse & kontinuierliche Optimierung
Ablauf der Zusammenarbeit:
Wir starten nicht mit vorgefertigten Lösungen, sondern mit offenen Ohren. Gemeinsam entwickeln wir eine Karriereseite, die zu Ihrer Kultur passt, zu Ihrer Zielgruppe spricht – und nachhaltig wirkt. Jeder Schritt – von der ersten Idee bis zur Liveschaltung – ist transparent, strukturiert und auf Ihr Tempo abgestimmt. Wir bringen unsere Erfahrung ein, hören genau hin und liefern Ergebnisse, die Substanz haben.
Denn am Ende geht es nicht nur um eine gute Website. Es geht darum, die richtigen Menschen zu erreichen – und bei ihnen einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
01
Zieldefinition & Briefing
Wir starten mit einem gemeinsamen Workshop, in dem wir Ziele, Zielgruppen, Anforderungen und Erwartungen an die neue Karriereseite klären.
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Struktur & inhaltliche Konzeption
Wir entwickeln eine klare Seitenstruktur und identifizieren die Inhalte, die Ihre Arbeitgebermarke sichtbar und erlebbar machen – von Benefits bis Teamkultur.
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Text & Bildsprache
Auf Wunsch übernehmen wir die Texterstellung, formulieren Ihre Arbeitgeberbotschaften prägnant aus und stimmen die Bildsprache auf Ihre Werte ab.
04
Design & technische Umsetzung
Wir gestalten ein modernes, mobiloptimiertes Webdesign und setzen Ihre Seite in einem performanten, wartungsarmen CMS um – gerne auch als Erweiterung Ihrer bestehenden Website.
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Content-Produktion & Integration
Mit echten Fotos, Videos oder Videostellenanzeigen bringen wir Leben auf Ihre Seite. Wir binden alle Inhalte technisch ein – DSGVO-konform und responsiv.
06
Launch & Betreuung
Nach dem Go-Live begleiten wir Sie weiter – mit Analysen, Optimierungsvorschlägen und optionalem Content-Support für die Weiterentwicklung.
"Endlich eine Karriereseite, die uns wirklich widerspiegelt."
„Die neue Karriereseite trifft genau unseren Ton – seit dem Launch bekommen wir nicht nur mehr, sondern deutlich passendere Bewerbungen.
Ein Auszug aus unseren Leistungen
Einhaltung des Corporate Designs
Farben, Typografie und Bildsprache orientieren sich konsequent am bestehenden Markenauftritt – klar, professionell und wiedererkennbar.
Nutzung moderner Standards
Natürlich nutzen wir moderne Tools, um jede Website den neuesten Standards anzupassen. Responsive-Design, Suchmaschinenoptimierung und die intuitive Bedienung sind nur ein Teil davon.
Integrierter Bewerberfunnel
Damit aus Interesse echte Bewerbungen werden: Der schlanke Bewerberfunnel macht den Einstieg einfach – mobil, direkt und ohne Hürden.
Informationen über Benefits
Transparenz schafft Vertrauen: Die Benefits sind klar dargestellt und zeigen, was Schröder als Arbeitgeber besonders macht.
Kommunikation der Kernwerte
Wir haben die Werte von StB Schröder nicht nur aufgelistet, sondern greifbar gemacht – in Sprache, Gestaltung und Haltung.
Stimmen aus dem Team
Nichts wirkt glaubwürdiger als echte Stimmen. Mitarbeitende erzählen, warum sie gern Teil des Teams sind – nahbar und ungestellt.
Jetzt Termin anfragen
Eine gute Karriereseite ist mehr als ein digitaler Aushang – sie ist der erste Eindruck, den Bewerber*innen von Ihnen bekommen. Wenn Sie spüren, dass Ihre aktuelle Seite nicht mehr passt, unklar wirkt oder einfach nicht die richtigen Menschen anspricht, dann lohnt es sich, gemeinsam genauer hinzuschauen. Auch dann, wenn Sie noch gar keine Karrierewebsite einsetzen, erzählen wir Ihnen gerne mehr darüber.
* Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Schreibweise. Selbstverständlich beziehen sich alle Begriffe auf Personen jeden Geschlechts.
